L'Association pour l'apprentissage tout au long de la vie, la formation professionnelle et le développement a été fondée en 2014 par les membres du conseil d'administration de Bakioğlu Holding, les sociétés du groupe d'emballage de Bakioğlu Holding, Baknet AŞ, Aegean Forest Foundation et d'autres membres fondateurs afin d'offrir des formations et de sensibiliser à l'emploi et au développement professionnel dans le cadre du principe de l'apprentissage tout au long de la vie, sur la base des normes professionnelles nationales et internationales.

HBODER mène des projets et des recherches sur le développement professionnel conformément aux objectifs de développement durable dans les secteurs de l'environnement, de l'agriculture, de la sylviculture, de l'énergie, des technologies de l'information et de la communication, de l'emballage souple et de l'imprimerie. Il crée de la valeur grâce aux formations qu'il coordonne en coopération avec des organisations nationales/internationales afin de sensibiliser la société.

Projet "Zero Carbon Point

Détails du projet :

• Maître d'ouvrage : Association pour l'éducation et la formation tout au long de la vie, la formation professionnelle et le développement
• Partenaires du projet :
• Fondation de la forêt égéenne,
• RENAC energy & climate gGmbH (Allemagne)
• Associés au projet : Municipalité de Karşıyaka
• Soutenus par le projet : Bakiş AŞ et Baknet AŞ, Bakioğlu Holding companies

Le projet "Zero Carbon Point" est devenu l'un des 40 premiers projets sur plus de 900 qui ont reçu des subventions dans le cadre de la cinquième phase du programme de subventions pour le dialogue de la société civile entre la Turquie et l'UE (CSD-V). L'objectif global du projet est de contribuer au dialogue durable établi entre les organisations de la société civile en Turquie et dans les États membres de l'UE en créant un point de sensibilisation au carbone. Avec le projet, qui avait un budget de 210 453. -Euro et a été coordonné entre les dates du 01.04.2019-30.06.2020, "Zero Carbon Point Training Center" a été établi à Karşıyaka, Izmir où les activités qui contribuent à la réduction des émissions de gaz à effet de serre peuvent être observées sur le site et les meilleures pratiques concernant l'adaptation des composants du secteur des énergies renouvelables à la vie quotidienne et l'utilisation efficace des ressources naturelles sont exposées.

Il vise à former de jeunes leaders qui pensent de manière écologique à l'adaptation au changement climatique, comprennent les systèmes naturels et agissent ensemble dans le Centre, ce qui a le potentiel de créer des impacts environnementaux et sociaux en utilisant l'éducation, qui est l'un des éléments les plus puissants du développement durable. Un programme de formation innovant et interactif comprenant un équipement de formation de nouvelle génération sur l'action climatique, l'énergie propre et durable, l'économie zéro carbone, la gestion des déchets, l'économie verte, les politiques environnementales et énergétiques de l'Union européenne a été préparé pour être mis en oeuvre dans le centre de formation du Point Zéro Carbone. La gestion et la coordination du centre seront assurées par l'Aegean Forest Foundation, qui propose des formations à 25 000 personnes chaque année.

Poursuite du dialogue, projet "Plus près de l'Europe

Détails du projet :

• Maître d'ouvrage : Association pour l'éducation et la formation tout au long de la vie, la formation professionnelle et le développement
• Partenaires du projet :
• Fondation de la forêt égéenne,
• Association des forestiers de Turquie,
• RENAC energy & climate gGmbH (Allemagne),
• Osrodek Badawczo Edukacyjny w Zielonowie (Pologne)
• Associés au projet : Municipalité de Karşıyaka, Bourse de commerce de İzmir, Lycée pt technique d'Anatolie de Bayraklı Nuri Atik, Lycée pt technique d'Anatolie de Buca Süleyman Şah, Özel Ege Lisesi
• Supports du projet : Bakioğlu Holding

"Continued Dialogue, Closer to Europe" est l'un des 34 projets sélectionnés et subventionnés parmi plus de 1000 candidatures dans le cadre de la sixième phase du programme de subvention pour le dialogue entre les sociétés civiles de l'UE et de la Turquie. L'objectif général du projet est de contribuer au développement d'un dialogue durable de la société civile entre la Turquie et les États membres de l'UE en augmentant le partage des connaissances et des expériences et la coopération aux niveaux national et international. Le projet, doté d'un budget total de 162 234,63 euros, a débuté le 01.04.2021 et durera 12 mois. Dans le cadre du projet, des jeunes âgés de 15 à 18 ans travailleront avec des experts et des éducateurs pour créer une plateforme d'information complémentaire et numérique ainsi qu'une application mobile, qui comprendra du matériel éducatif créatif et innovant sur des sujets liés à l'environnement et à l'énergie. La plateforme en ligne, qui sera également conçue comme un système de communication durable, peut également être utilisée comme une bibliothèque ouverte où les jeunes peuvent accéder à des ressources numériques actualisées pour leur éducation, développer leurs capacités pour leur carrière et obtenir des informations sur les politiques de l'UE en matière d'énergie, d'environnement, d'éducation et de culture.

Des réunions physiques et interactives sur le cadre conceptuel, la création d'objets d'apprentissage en ligne, des événements de type hackathon/idéathon et foire aux projets figurent parmi les activités du projet et seront réalisées en utilisant des méthodes différentes et innovantes. Le projet vise à contribuer aux objectifs de développement durable des Nations Unies en matière d'éducation de qualité, d'action pour le climat, de villes et de communautés durables et à augmenter le nombre de futurs employés "cols verts" conformément à la stratégie de l'UE pour la jeunesse 2019-2027. Ce projet est transférable aux institutions nationales et internationales.

Programme d'empreinte environnementale pour les entreprises turques

Détails du projet :

• Partenaires du projet : The Carbon Trust, Aegean Forest Foundation, Lifelong Learning, Vocational Training and Development Association,
• Associés au projet : Agence de développement d'Izmir (IZKA), Chambre d'industrie de la région égéenne (EBSO), Zone industrielle organisée d'Izmir Ataturk (A.O.S.B), Polibak AŞ, Ege TV
• Période de mise en oeuvre du projet : 15.02.2016-15.02.2017/ 12 mois
• Lieu du projet : Izmir-Turquie/ Londres-Angleterre

L'objectif du projet mené dans le cadre du dialogue de la société civile entre la Turquie et l'Union européenne (VI-Environment Grant Programme) est d'assurer le transfert et l'adaptation des études sur l'atténuation du changement climatique, les actions de protection de l'environnement et les pratiques mises en oeuvre dans les États membres de l'UE conformément aux domaines prioritaires de la conservation de la nature et de l'action pour le climat.

Un système d'éco-étiquetage a été mis en place afin de réduire les émissions de carbone et l'utilisation potentielle d'eau des produits fabriqués dans des secteurs pilotes à İzmir dans le cadre du projet dans lxemples de mans les pUE oransférés.

Afin de réduire les émissions de carbone des produits fabriqués dans cinq entreprises pilotes opérant dans les secteurs de l'impression-emballage, des produits chimiques de construction, du ciment et du verre, de contribuer à l'utilisation efficace des ressources naturelles et de développer des stratégies durables, les empreintes carbone ont été mesurées et documentées et des étiquettes d'empreinte environnementale ont été créées.

Ce système vise à permettre à l'industrie turque d'obtenir une plus grande part des exportations mondiales en se transformant en une structure sensible à l'environnement et à la société et à modifier les préférences des entreprises et des consommateurs individuels en ce qui concerne la réduction de leur empreinte environnementale par le biais de la sensibilisation.

Projet "Adapter notre avenir au changement climatique

Détails du projet :

• Maître d'ouvrage : Association pour l'éducation et la formation tout au long de la vie, la formation professionnelle et le développement
• Partenaires du projet : 
• Fondation de la forêt égéenne,
• Direction provinciale de l'éducation nationale d'Izmir,
• Université d'Istanbul - Cerrahpaşa,
• Osrodek Badawczo Edukacyjny w Zielonowie (OBEZ, Pologne)
• Contributeurs du projet:Municipalité de Menderes
• Période de mise en oeuvre du projet : 15.12.2023-14.12.2024

L'objectif du projet est de créer un programme de formation basé sur l'approche biomimétique et la nanotechnologie, qui permet le développement de solutions régénératives et de technologies durables inspirées par la sagesse et les stratégies de la nature dans l'adaptation au changement climatique. Les formations seront proposées au Centre d'éducation écologique situé dans l'oliveraie de la Fondation de la forêt égéenne et dans des stations qui seront créées dans la forêt, et le contenu préparé sera transmis aux enseignants et aux étudiants par le biais de formations pilotes. Le projet comprendra également un échange de bonnes pratiques et d'expériences entre les organisations de Türkiye et de l'UE afin de sensibiliser les gens au fait que nous faisons partie des écosystèmes mondiaux grâce au modèle et au mentorat de la nature.

Avec un budget total de 159 619,80 euros, le projet, qui durera 12 mois, vise à améliorer les capacités de résolution de problèmes des enfants âgés de 10 à 16 ans grâce à des techniques qui leur permettent d'apprendre par l'expérience et de devenir des individus résilients face au changement climatique.

Un projet technologique pour rester fidèle à nos racines

Détails du projet :

• Partenaires du projet : Izmir Commodity Exchange, Aegean Forest Foundation, Lifelong Learning, Vocational Education and Development Association, Ege University, Institute of Entrepreneurship Development (IED, Grèce)
• Contributeurs au projet : Direction provinciale de l'agriculture et de la sylviculture d'Izmir, Institut de recherche sur l'olivier et Association des orangers
• Période de mise en oeuvre du projet : 01.10.2023-30.11.2024

L'objectif de ce projet est de développer des ressources humaines capables de répondre aux futurs besoins en main-d'oeuvre du secteur agricole en termes de quantité et de qualité sur la base de l'égalité et de la transformation technologique. Dans le cadre de ce projet, un système de formation en ligne innovant sera conçu pour déterminer le niveau de connaissance des jeunes et des travailleurs agricoles âgés de 18 à 30 ans en matière de technologies de l'information et de la communication afin de leur permettre de mener à bien la transformation de l'agriculture. Le contenu de la formation sera préparé pour différents niveaux sous les rubriques des pratiques technologiques dans l'agriculture, de l'énergie durable et de l'esprit d'entreprise.

Avec un budget total de 248 149,66 euros, le projet, qui durera 12 mois, offrira une formation de formateurs pour les jeunes qui étudient l'agriculture et l'alimentation, des formations théoriques et pratiques pour les jeunes agriculteurs et les travailleurs agricoles, en particulier les femmes, et utilisera la zone de plantation d'oliviers de la Fondation de la forêt égéenne, avec 30 000 arbres, comme zone de mise en oeuvre pilote.