In der Bak Akademie erhalten unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch verschiedene Trainingsprogramme fortzubilden, um in der Zukunft für Aufgaben mit höherer Verantwortung vorbereitet zu werden.

Mit der Gründung der Bak Akademie wurde darauf gezielt, eine einheitliche Sicht zu erhalten bzgl. den Werten der Unternehmens; und dadurch wird die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe angestrebt.

Verschiedene Entwicklungsprogramme in der Bak Akademie werden unter anderem in folgenden Bereichen angeboten;

  • Management
  • Vertrieb / Sales
  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Produktion

In der Bak Akademie umfasst der Managementansatz "Einheit, Leidenschaft, Entscheiden und Glaube", und zu den Grundzielen gehören;

  • Fokus auf Entwicklungspotential unter Beachtung von Werten wie Gerechtigkeit, Verantwortlichkeit und Transparenz,
  • Persönliche Entwicklung mit Blick auf den Bedarf in der Zukunft,
  • Bindung von Weiterbildung von Mitarbeitern mit Schlüsselfunktionen,
  • Entwicklung des zukünftigen Top Managements,
  • Akquisition von Arbeitskräften mit hoher Performance und Potential,
  • Effiziente Personalplanung innerhalb der Unternehmensgruppe,
  • Förderung von Wachstum und Veränderung durch Erreichen unserer organisationalen Ziele,
  • Diese Ziele nachhaltig zu verfolgen.

In der Bak Akademie erhalten unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich durch verschiedene Trainingsprogramme fortzubilden, um in der Zukunft für Aufgaben mit höherer Verantwortung vorbereitet zu werden.

Mit der Gründung der Bak Akademie wurde darauf gezielt, eine einheitliche Sicht zu erhalten bzgl. den Werten der Unternehmens; und dadurch wird die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe angestrebt.

Verschiedene Entwicklungsprogramme in der Bak Akademie werden unter anderem in folgenden Bereichen angeboten;

  • Management
  • Vertrieb / Sales
  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Produktion

In der Bak Akademie umfasst der Managementansatz "Einheit, Leidenschaft, Entscheiden und Glaube", und zu den Grundzielen gehören;

  • Fokus auf Entwicklungspotential unter Beachtung von Werten wie Gerechtigkeit, Verantwortlichkeit und Transparenz,
  • Persönliche Entwicklung mit Blick auf den Bedarf in der Zukunft,
  • Bindung von Weiterbildung von Mitarbeitern mit Schlüsselfunktionen,
  • Entwicklung des zukünftigen Top Managements,
  • Akquisition von Arbeitskräften mit hoher Performance und Potential,
  • Effiziente Personalplanung innerhalb der Unternehmensgruppe,
  • Förderung von Wachstum und Veränderung durch Erreichen unserer organisationalen Ziele,
  • Diese Ziele nachhaltig zu verfolgen.

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